Jobba i Norge
Nordiska medborgare kan arbeta utan arbets- och uppehållstillstånd. Ordna skattekort och norskt identitetsnummer, granska det skriftliga avtalet och kontrollera var arbetet fysiskt utförs före skattebedömningen.
Vad behöver du ordna före jobbstart i Norge?
Före jobbstart i Norge behöver du skattekort och ett norskt identitetsnummer, antingen födelsenummer eller d-nummer. Skattekortet visar arbetsgivaren hur mycket skatt som ska dras från lönen, och innan kortet är utfärdat dras 50 procent. Behovet av skattekort visar du med ett anställningsavtal eller ett skriftligt jobberbjudande.
Hur lång tid tar skattekortet?
Skattekortet är normalt klart inom 5 arbetsdagar efter egen ansökan. Har arbetsgivaren skickat in ansökan efter att identiteten kontrollerats tar det vanligen upp till 4 arbetsdagar. Som ny i Norge tas du som regel in i kildeskatt på lön med 25 procent skatt när du söker skattekort. För utländska arbetstagare tar det ofta längre tid, bland annat på grund av identitetskontrollen, som kräver ett personligt möte och uppvisad legitimation.
Vilka id-handlingar godtas?
En nordisk medborgare kan visa pass eller nationellt id-kort med foto, medborgarskap och kön. Vid flytt till Norge från ett annat nordiskt land godtas också ett giltigt körkort tillsammans med ett utdrag ur hemlandets folkregister. Utdraget ska vara daterat, högst 3 månader gammalt samt underskrivet och stämplat.
Vad är ett d-nummer?
Ett d-nummer är ett norskt identitetsnummer som kan bli aktuellt om du inte ska ha ett födelsenummer, och det består av elva siffror. Du kan inte själv ansöka om ett d-nummer, utan det rekvireras av en verksamhet eller myndighet som behöver att du har ett norskt identitetsnummer. Numret blir inaktivt fem år efter tilldelningen men är inte ogiltigt.
Vad ska anställningsavtalet i Norge innehålla?
Anställningsavtalet i Norge ska alltid vara skriftligt, och det är arbetsgivaren som ansvarar för att upprätta det. Sedan den 1 juli 2024 ska avtalet minst innehålla en utökad lista med uppgifter, och parterna kan inte avtala bort lagens krav. Huvudregeln är fast anställning på heltid.
| Kontrollpunkt | Vad avtalet ska klargöra |
|---|---|
| Parter och arbetsplats | Arbetsgivarens namn och organisationsnummer samt arbetsplatsens namn |
| Anställningsform | Om anställningen är fast eller tidsbegränsad |
| Lön och arbetstid | Lönekomponenterna var för sig, varierande arbetstid och ersättning för arbete utöver avtalad tid |
| Avslut | Uppsägningsfrister för båda parter och hur anställningen avslutas |
När ska avtalet vara klart?
Varar anställningen mer än en månad ska avtalet vara signerat så snart som möjligt och senast sju dagar efter start. Är anställningen en månad eller kortare ska avtalet vara klart samma dag som arbetet börjar. Ett äldre avtal behöver inte uppdateras om du inte begär det, men begär du det ska arbetsgivaren göra det inom två månader.
Hur lång får prövotiden vara?
Prövotiden får aldrig vara längre än sex månader, och vid en tidsbegränsad anställning högst halva anställningstiden. Under prövotiden är den ömsesidiga uppsägningstiden 14 dagar, om inget annat är skriftligt avtalat eller bestämt i tariffavtal. Efter prövotiden gäller de uppsägningsfrister som avtalet ska ange för båda parter.
Hur mycket semester får du i Norge?
I Norge har alla arbetstagare rätt till minst 25 virkedagar semester per år, och eftersom lördag räknas som virkedag blir det normalt fyra veckor och en dag. Semestern är i sig ledighet utan lön, och feriepengarna ersätter den lön som uteblir. Feriepengarna tjänas in året före semesteråret och betalas i utgångspunkten ut den sista vanliga lönedagen före semestern.
| Grupp | Feriepenger |
|---|---|
| Utan tariffavtal | Minst 10,2 procent |
| Med tariffavtal | Normalt 12 procent |
| Över 60 år | Minst 12,5 procent |
| Över 60 år med fem semesterveckor i tariffavtal | 14,3 procent |
Hur lång är arbetstiden i Norge?
Den vanliga arbetstiden i Norge får vara högst 9 timmar per dygn och 40 timmar per vecka. En vanlig avtalad ordning är 37,5 timmar per vecka. Arbete utöver gränsen för vanlig arbetstid är övertid, och avtalet ska ange ersättningen för arbete utöver avtalad tid.
Vanliga frågor om att jobba i Norge
Får man semester första året?
Ja, den som inte arbetade året före har ändå rätt till semesterdagar.
Vad ingår inte i underlaget för feriepenger?
Reseersättning, logi och feriepengar som betalats ut under intjänandeåret räknas inte in.
Var betalar en gränsgångare skatt?
En gränsgångare som arbetar i en norsk kommun som gränsar mot bosättningslandet betalar skatt på arbetsinkomsten i bosättningslandet. De flesta betalar ändå norsk trygdeavgift.
